Dans le cadre de sa transformation numérique, ARaymond, leader mondial des solutions de fixation et d’assemblage (8 500 collaborateurs), a sollicité la création d’un module de e-learning pour accompagner ses collaborateurs dans l’adoption de SharePoint comme base de données collaborative à l’échelle du groupe.
Pour favoriser l’adhésion des apprenants, le module a été conçu comme une aventure immersive, inspirée des univers de Koh-Lanta, Survivor ou Jumanji. Les utilisateurs sont invités à explorer une île mystérieuse, métaphore de l’environnement SharePoint, où chaque étape de la formation correspond à la découverte de nouvelles fonctionnalités de la plateforme.
L’univers graphique, riche et évocateur, s’appuie sur des éléments tels que la jungle luxuriante, des cartes au trésor, des toiles tendues sur bambous et des textures boisées, créant ainsi une atmosphère ludique et engageante. Ce choix esthétique vise à renforcer l’implication des apprenants en leur offrant une expérience d’apprentissage captivante.
La progression est structurée de manière à encourager la curiosité et la motivation, avec des mécanismes de gamification intégrés qui transforment chaque avancée en une victoire, incitant ainsi les utilisateurs à poursuivre jusqu’à la maîtrise complète de l’outil.
Ce module s’inscrit dans la stratégie globale d’ARaymond qui a initié un pôle formation e-learning pour homogénéiser les connaissances de ses utilisateurs sur les solutions informatiques du groupe.
